AI得賢招聘官
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AI得賢招聘官
簡介 :
得賢L5級別AIGC面試官是一款基於自研的AI多模態大模型--近嶼超腦開發的智能AI視頻面試系統。該系統能夠根據候選人的回答進行有針對性的追問,實現千人千問和多輪對話,從而提高招聘效率和準確性。其主要優點包括高度智能化的面試流程、精準的候選人匹配以及顯著降低的招聘成本。產品定位於大型企業和人力資源機構,旨在通過先進的AI技術提升招聘工作的效率和質量。
需求人群 :
適用於需要大規模招聘的企業,如大型企業、跨國公司以及人力資源服務機構。這些企業通常面臨招聘流程複雜、面試官意見難統一、候選人質量難以把握等挑戰,得賢L5級別AIGC面試官通過智能化的面試流程和精準的候選人匹配,能夠有效解決這些問題,提高招聘工作的效率和質量。
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使用場景
西門子集團通過使用得賢L5級別AIGC面試官,簡歷量精簡至原來的53%,面試量下降至原來的30%-50%,面試精確度提高至93%,招聘成功率提升了15%-30%。
三星中國自2019年開始使用該系統,面試量下降到5%,提升了候選人的應聘體驗和僱主品牌形象,大幅減少了面試官的工作量,縮短了招聘項目週期。
美團在使用該系統後,AI得賢招聘官的打分準確率達到了95%,有效地提高了招聘人效,控制了招聘成本。
產品特色
千人千問:採用AI生成式提問,根據不同候選人進行個性化提問
自由追問:根據候選人的回答進行有針對性的追問,模擬人類面試官
多輪對話:支持候選人與AI面試官之間的多輪互動對話
精準匹配:結合候選人的回答質量、表情、聲音等多維度進行精準匹配和推薦
勝任力模型:基於勝任力模型和崗位要求對候選人進行評估
智能分析:對候選人的面試表現進行智能分析,輸出詳細的面試報告
招聘流程優化:簡化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本
使用教程
訪問得賢L5級別AIGC面試官的官方網站,註冊並登錄系統
創建或導入招聘職位信息,設置面試流程和相關參數
邀請候選人參加AI視頻面試,候選人通過系統進行面試
AI面試官根據候選人回答進行追問和多輪對話,系統自動記錄面試過程
面試結束後,系統根據候選人的表現進行智能分析,輸出詳細的面試報告
HR根據面試報告和系統推薦,進行候選人篩選和決策
對候選人進行後續的招聘流程操作,如發放錄用通知等
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