

Teamble
紹介 :
Teambleは現代企業向けに設計された従業員フィードバックと業績管理ツールです。SlackとMicrosoft Teamsとの深い統合により、シームレスなフィードバックと業績追跡プラットフォームを提供します。リアルタイムのフィードバック、業績管理プロセスの簡素化、AI技術によるフィードバック内容の最適化が主なメリットであり、企業が継続的なフィードバック文化を構築し、従業員のエンゲージメントと業績向上を促進します。Teambleの柔軟性により、規模や業界を問わず、スタートアップ企業から大企業まで幅広く対応できます。価格設定モデルは柔軟で、通常はユーザー数に基づいて課金されます。具体的な価格は、企業規模とニーズに応じてお問い合わせください。
ターゲットユーザー :
Teambleはあらゆる企業、特にSlackやTeamsで日常的な共同作業を行うチームに最適です。複雑な業績管理プロセスを簡素化し、管理負担を軽減し、従業員のエンゲージメントと業績向上を促進します。効率性、透明性、データドリブンなアプローチを重視する現代企業にとって理想的なソリューションです。
使用シナリオ
JellyfishはTeambleによりフィードバック文化の転換を実現し、3ヶ月でフィードバック量が30倍に増加し、98%以上の従業員が毎月Teambleを使用しています。
DeloitteはTeambleを使用して業績管理プロセスを大幅に簡素化し、業績評価を担当する人員を13人から2人に削減し、KPI提出率と360度評価完了率を100%に達成しました。
VynamicはTeambleを使用してフィードバック頻度を2倍に増加させ、自動化されたプロセスにより生産性を大幅に向上させ、7~8倍の投資収益率を実現しました。
製品特徴
リアルタイムフィードバックと承認:従業員はすぐにフィードバックを与え、受け取ることができ、チームワークと従業員のモチベーションを高めます。
業績管理:目標設定、進捗状況の追跡、360度評価により、企業は業績管理プロセスを最適化できます。
SlackとTeamsとのシームレスな統合:プラットフォームを切り替える必要がなく、一般的なツールでフィードバックと業績管理を完了できます。
AIによるフィードバックの強化:AI技術を利用してフィードバックの内容を最適化し、フィードバックの的を絞った効果を高めます。
カスタマイズ可能なテンプレート:企業は独自のニーズに合わせてフィードバックテンプレートをカスタマイズし、フィードバックが企業文化に合致するようにすることができます。
データドリブンな洞察:フィードバックデータを分析することで、企業は貴重な業績に関する洞察と改善提案を得ることができます。
目標設定と追跡:OKR、SMARTなどの目標設定フレームワークをサポートし、企業は目標の一致を実現できます。
インタラクションと指標の文書化:チームのインタラクションと関連指標を記録し、後から分析とレビューに使用できます。
使用チュートリアル
1. SlackまたはTeamsにTeambleアプリを追加し、インストールと承認を完了します。
2. 企業のニーズに合わせてフィードバックテンプレートと業績目標フレームワークを設定します。
3. 従業員はSlackまたはTeamsで直接フィードバックを送受信し、リアルタイムで業績に関するコミュニケーションを取ります。
4. AI機能を利用してフィードバックの内容を最適化し、建設的で的を絞ったフィードバックを確実にします。
5. 定期的に業績目標の進捗状況を追跡し、360度評価と業績レビューを実施します。
6. フィードバックデータを分析し、チームの業績に関する洞察を得て、管理プロセスを継続的に最適化します。
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