# 業績管理

Teambleは現代企業向けに設計された従業員フィードバックと業績管理ツールです。SlackとMicrosoft Teamsとの深い統合により、シームレスなフィードバックと業績追跡プラットフォームを提供します。リアルタイムのフィードバック、業績管理プロセスの簡素化、AI技術によるフィードバック内容の最適化が主なメリットであり、企業が継続的なフィードバック文化を構築し、従業員のエンゲージメントと業績向上を促進します。Teambleの柔軟性により、規模や業界を問わず、スタートアップ企業から大企業まで幅広く対応できます。価格設定モデルは柔軟で、通常はユーザー数に基づいて課金されます。具体的な価格は、企業規模とニーズに応じてお問い合わせください。

FidForwardは、組織の業績管理を再定義することを目指したオンラインツールです。オープンなフィードバックとコミュニケーションを促進することで、企業はわずか30日で従業員の満足度を高め、離職率を低下させることができます。この製品の最大の強みは、迅速な導入と目に見える効果であり、従業員の幸福感と組織の業績を大幅に向上させることができます。

Intelogosは、自動で詳細な人員分析とパフォーマンス管理を行う最初のツールです。従業員のパフォーマンスデータを収集し、改善策を提案することで、チームの成長と進歩を支援します。

Twiserは、OKRメソッドに基づいた実績管理プラットフォームです。過去の成果を測定するだけでなく、未来への指針も提供します。AIによる効果的な目標設定支援、OKR目標管理、能力管理、学習管理、事業承継計画などの機能を提供しています。Twiserはチームの生産性向上と成功の実現を支援します。