VHire
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Vhire
紹介 :
VHireは、AI技術を活用して企業がより迅速かつスマートに候補者をスクリーニングおよび評価できる、企業向けの自動化ビデオ面接ソフトウェアです。Zoomなどの従来のビデオ面接ツールと比較して、時間とコストを削減し、最適な人材を採用する精度を高めることができます。主な利点としては、時間節約、煩雑な面接スケジュールの不要、AIによる専門的な候補者評価システム、そして数々の革新的な機能などが挙げられます。さらに、VHireは面接回数に応じた柔軟な価格体系と割引も提供しています。
ターゲットユーザー :
VHireのターゲットユーザーは、採用効率と精度を向上させたいと考えている企業の人事部です。特に、大量の候補者を迅速に選別する必要があるスタートアップ企業やテクノロジー企業、そして採用プロセスにおける時間とコストの削減を望む企業に最適です。
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使用シナリオ
TechHive Solutionsの人事部長Ava Rodriguez氏は、VHireの非同期面接により選別効率が大幅に向上したと述べています。
Blue Nile AdventuresのCEOであるAlex Johnson氏は、VHireのAI駆動プラットフォームにより採用プロセスが簡素化され、有望な候補者に容易に焦点を当てられるようになったと考えています。
Urban Brew Coffee Co.の共同設立者Jacob Lee氏は、VHireのプラットフォームにより採用プロセスがより柔軟で効率的になったと述べています。
製品特徴
大量の候補者を迅速に選別し、面接時間を節約します。
煩雑な面接スケジュールの作成を排除し、採用プロセスを簡素化します。
AI駆動の候補者評価システムにより、公平かつ公正な評価を提供します。
6つの能力評価や構造化ビデオ面接など、革新的な機能を提供します。
すべての応募者の情報を一元管理し、候補者データを一括で確認できます。
候補者のソフトスキルと専門スキルに基づいてスマートにランク付けします。
チームコラボレーションを支援し、候補者情報を共有して面接者を共同で決定できます。
30日間のビデオ保存サービスを提供し、いつでも振り返ることができます。
使用チュートリアル
1. VHire.AIで個人メールアドレスを使用してトライアルアカウントに登録します。
2. 新しい求人を登録すると、AIが自動的に面接質問を生成します。
3. 求人リンクをコピーし、LinkedInのステータス更新や企業の採用ページの「今すぐ応募」ボタンで共有します。
4. VHire.AIが多数の応募者の中から質の高い候補者を絞り込みます。
5. ダッシュボードで応募者情報のすべてを収集し、履歴書評価と6つの能力評価を行います。
6. 候補者の評価に基づいてランク付けを行い、3~5名の候補者を選んで対面面接を行います。
7. チームと候補者情報を共有し、最終的な面接者リストを共同で決定します。
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