MyKaya
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Mykaya
紹介 :
MyKayaは、AI技術を活用して企業が最適な採用判断を行うためのプラットフォームです。インテリジェントな選別と評価プロセスを通じて、採用プロセスを加速し、効率と正確性を向上させます。MyKayaは多くの企業幹部や専門家の皆様にご利用いただき、ビジネスにおける実用性と有効性を証明しています。
ターゲットユーザー :
MyKayaは、迅速かつ効率的な採用を必要とする企業、特に人材獲得競争の激しい業界で優位性を求める企業に最適です。インテリジェントな採用プロセスを通じて、時間とコストを節約しながら、最適な人材を採用できるよう支援します。
総訪問数: 0
最も高い割合の地域: IN(100.00%)
ウェブサイト閲覧数 : 49.1K
使用シナリオ
KC氏(Ceymox CEO)はMyKayaを通じて迅速に適切なチームメンバーを採用しました。
Chandni氏(Leap Room 人材採用スペシャリスト)はMyKayaを利用して採用効率を向上させました。
Harsh氏(Nerdlog 創業者)はMyKayaを使用して会社の採用プロセスを最適化しました。
製品特徴
迅速な履歴書選別で採用効率を向上
候補者のインテリジェントな評価で採用品質を確保
パーソナライズされた推薦で最適な候補者とマッチング
採用プロセスの簡素化で人事管理コストを削減
複数回の面接管理に対応し、面接体験を最適化
データ分析機能で企業の採用トレンドをより深く理解
使用チュートリアル
1. MyKayaウェブサイトにアクセスしてアカウントを登録します。
2. 募集職務の詳細をアップロードまたは入力します。
3. MyKayaのスマート選別機能を使用して履歴書を絞り込みます。
4. システムの推奨に基づいて、候補者の予備評価を行います。
5. 面接をアレンジし、MyKayaを使用して面接プロセスを管理します。
6. 面接結果に基づいて、最終的な採用決定を行います。
7. MyKayaのデータ分析機能を活用して、採用戦略を継続的に最適化します。
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