# AI採用

uBestはAIを活用した採用支援ツールです。高度なアルゴリズムと自動化ツールにより、企業が最適な人材を迅速に見つけるお手伝いをします。数学的アルゴリズムによる適切な候補者の選別、AIによる求人票作成、AIチャットによる英語力確認など、ワークフローを最適化し、採用効率を向上させます。本製品は、効率的な採用ソリューションを求める企業、特に採用プロセスの簡素化と採用品質の向上を目指す企業を主な対象としています。

hattlはAI駆動型の採用ソフトウェアです。ゲーム化されたプロフィール評価とスマートな選別機能により、求職者と企業双方にパーソナライズされたマッチングサービスを提供します。Product Crawlとの連携により、2024年6月に候補者プラットフォームがリリースされました。主な利点としては、現実的なスキル評価、包括的な候補者プロフィール、ホワイトラベル対応のキャリアポータル、そしてAIによるスマートな人材探索と選別機能が挙げられます。

Job Match Proは、AIを活用した求職マッチングプラットフォームです。求職者が理想の仕事を見つけられるよう支援します。AIによる履歴書の評価と最適化、求人情報のマッチング、AI採用担当者とのやり取りを通じて、キャリア成功をサポートします。

Waldoは、企業の候補者選考と採用プロセスを自動化するAI搭載の採用ソリューションです。2億件以上のオンライン履歴書から最適な候補者を絞り込むことで、採用プロセスにかかる時間と労力を大幅に削減します。Waldoは、候補者の選考と追跡、採用データの可視化、他の採用ツールとの連携など、様々な機能を提供しています。価格設定は柔軟で、使用する機能やサービスによって異なります。

TalentRecruitはAI駆動型のATSソフトウェアで、採用担当者が優秀な人材の発掘、誘致、採用を容易にします。多様なチャネルでの人材発掘、AIと機械学習、従業員紹介プラットフォーム、効率的な事前選考と評価、オファー管理、入社手続きといった機能を備え、中小企業から大企業まで幅広く対応可能です。

VanillaHRは、包括的な採用ソリューションを提供するAI採用プラットフォームです。特定の採用ニーズに基づき、企業が最適な候補者をスクリーニング、誘引、評価、面接する支援をします。機能には、カレンダー統合、採用効率の向上、データセキュリティの保護、採用プロセスのカスタマイズなどが含まれます。VanillaHRは、障壁を削減することで、採用担当者が関係構築により多くの時間を割けるようにします。

CVGrader.comは、最先端の履歴書分析ツールです。人事担当者や採用マネージャーが、不適切な履歴書を迅速にふるい分け、採用精度を高め、効率的なプロセスで優秀な候補者を見つけるお手伝いをします。AIが履歴書を分析し、客観的な回答を提供します。候補者に関するあらゆる質問をしたり、事前に定義されたリストを使用したりして、迅速かつ客観的に面接候補者を選定できます。また、多言語の履歴書をアップロードでき、AIが自動的に言語を認識し、翻訳して質問に答えます。CVGrader.comを使用すれば、既存の履歴書をすべて分析し、新しい職務に最適な候補者を見つけることができます。

Pitch N Hireは、AIを活用した採用管理システムです。求人掲載、候補者管理、選考、評価、ビデオ面接など、企業の採用プロセス全体を効率化します。Pitch N Hireを使用することで、採用プロセスを一元管理し、コストを削減し、優秀な人材を採用できます。