

Hattl
紹介 :
hattlはAI駆動型の採用ソフトウェアです。ゲーム化されたプロフィール評価とスマートな選別機能により、求職者と企業双方にパーソナライズされたマッチングサービスを提供します。Product Crawlとの連携により、2024年6月に候補者プラットフォームがリリースされました。主な利点としては、現実的なスキル評価、包括的な候補者プロフィール、ホワイトラベル対応のキャリアポータル、そしてAIによるスマートな人材探索と選別機能が挙げられます。
ターゲットユーザー :
対象ユーザーは求職者と企業人事担当者です。求職者はhattlを通じて、自身のスキルと経験に合った仕事を見つけ、パーソナライズされたキャリア開発のアドバイスを受けることができます。企業人事担当者はhattlのAI技術を活用して候補者を効率的に選別し、最適な人材を迅速に見つけることができます。
使用シナリオ
求職者はhattlのゲーム化された評価を完了することで、包括的なプロフィールとキャリアアドバイスを受けました。
企業はhattlのAI選別機能を通じて、求人の要件に合致する候補者を迅速に選別しました。
人事担当者はhattlのホワイトラベルキャリアポータルを使用して、企業ブランドで採用情報を掲載し、より多くの求職者を引き付けました。
製品特徴
AIマッチスコア:AI技術を用いて求職者と求人情報のマッチングスコアを算出します。
ゲーム化された応募:ゲーム形式で求職者のプロフィールを評価します。
真のキャリア適合性:AIマッチング技術により、求職者のプロフィールに本当に合った仕事を紹介いたします。
強力なキャリアブースター:求職者が積極的に仕事を探していなくても、詳細なプロフィールとパーソナライズされたキャリア開発ガイダンスを提供します。
スマートソーシング:AI技術を用いて究極の人材プールにアクセスし、理想のチームを見つけます。
ホワイトラベル対応:企業独自のブランドロゴを使用できるホワイトラベル機能を内蔵しています。
AI候補者選別:AI技術を用いて候補者を選別し、採用効率と精度を高めます。
使用チュートリアル
hattlウェブサイトにアクセスしてアカウントを登録します。
基本情報とスキル評価を含むプロフィールを作成します。
ゲーム化された評価に参加して、AIによるキャリアアドバイスを受け取ります。
推奨された求人情報を閲覧し、プロフィールと興味関心に基づいて適切な職種を選択します。
企業人事担当者は求人情報を掲載し、hattlのAI技術を用いて候補者を選別できます。
ホワイトラベル機能を利用して、キャリアポータルをカスタマイズし、企業ブランドイメージを高めます。
デモの予約やカスタマーサポートへの連絡で、製品情報や使用方法の詳細についてご確認ください。
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