# 候補者選考

Elastyc AIは、採用チームが候補者を迅速に評価するためのオンラインプラットフォームです。カスタム評価カードを使用して各候補者にスコアを提供し、使用量に応じてのみ料金を請求します。AIテクノロジーによって採用効率を向上させ、選考時間を短縮し、詳細なレポートと分析を提供することで、企業がより賢明な採用決定を下せるよう支援します。Elastyc AIの主な利点には、効率的な候補者評価、カスタマイズ可能なスコアシステム、リアルタイムのデータ分析とレポート、応募者にとって完全無料であることが含まれます。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobsは、LinkedInが提供するAIアシスタントです。時間のかかるタスクの自動化を支援することで、採用担当者はより影響力のある、人間中心の業務に集中できます。本製品は、AI技術を活用して採用プロセスを最適化するというLinkedInの重要な一歩を示しており、候補者のパイプラインの自動構築、優秀な応募者の選別、アウトリーチメールの作成、役割に関する基本的な質問への回答などを通じて、採用担当者の負担を軽減します。製品の背景情報として、LinkedInはAI技術を通じてユーザーエクスペリエンスの向上に継続的に取り組んでおり、Hiring Assistantの提供はその取り組みをさらに強化するものです。本製品は、採用担当者の効率性を向上させながら、採用プロセス全体を完全に管理できるようにすることを目的としています。

Induced AIは、人間のような推論能力を持つエージェントをクラウド上で実行することで、ブラウザ上での手動タスクを自動化するAIワーカープラットフォームです。ワークフローやタスクを記述、スクリーンレコーディング動画をアップロード、またはテキストでタスクを記述できます。必要なツールへのアクセスを安全に許可し、ワークフローを開始し、リモートで実行されるタスクをリアルタイムで監視できます。タスク完了後、メール通知と要求されたデータ出力（JSON、CSV、テキストなど）を受け取ります。Induced AIは、反復的で時間のかかる作業の委任のためのオンデマンドワーカー起動、優れたボット検知機能、複数の並列データ収集や自動化操作ワークフローの実行、CAPTCHAとフィンガープリントの処理など、複数の機能を備えています。さらに、メール作成、候補者選考、迅速な記帳、コンテンツ収集、品質保証とテスト、自動入社処理、Jiraチケット作成、履歴書選考、メール要約なども自動化できます。Induced AIは、パーソナライズされた導入サポート、カスタムインテグレーション、ワークフローの構築とサポートなども提供しています。Sam Altman、Nat Friedman、Daniel Gross、Balaji Srinvasanなどの投資家が支援しています。

Waldoは、企業の候補者選考と採用プロセスを自動化するAI搭載の採用ソリューションです。2億件以上のオンライン履歴書から最適な候補者を絞り込むことで、採用プロセスにかかる時間と労力を大幅に削減します。Waldoは、候補者の選考と追跡、採用データの可視化、他の採用ツールとの連携など、様々な機能を提供しています。価格設定は柔軟で、使用する機能やサービスによって異なります。

Talentscreener.aiは、AIによる自動化された候補者選考ツールです。データに基づいた採用活動を支援します。候補者の履歴書、面接回答、評価テストの言語と文脈を分析することで、スキル、経験、個性、仕事スタイルなどの情報を正確に評価します。人工知能による推論とコンテキスト理解能力、個人情報や文化的バイアスを除去する公平な選考機能を備えています。数百人の候補者を迅速に評価、格付け、ランキング付けすることで、時間と労力を節約できます。中小企業、人材紹介会社など、あらゆる採用シーンに適しています。