

Aneta
簡介 :
Aneta是一個專注於提升員工參與度的AI平臺。它通過AI驅動的調查、可操作的洞察和無縫自動化,幫助現代團隊發現隱藏的問題,與目標保持一致,並將反饋轉化為實際進展。Aneta不僅僅是一個工具,它是構建一個讓人們感到被聽到、被重視並能夠茁壯成長的工作場所的關鍵。該產品由Bilal Harouchi創立,旨在改變企業只關注客戶而忽略員工的現狀。價格和具體定位未在頁面中明確說明。
需求人群 :
目標受眾是企業中的HR領導者、管理者和員工。對於HR領導者來說,Aneta可以幫助他們通過數據驅動的洞察來提升員工參與度和績效;對於管理者而言,它提供了即時反饋和工具來優化團隊工作流程和協作;員工則可以通過這個平臺更好地表達自己的想法和反饋,從而在組織中獲得更多的參與感和成長機會。
使用場景
Scale公司的運營經理Jack Roberts表示,Aneta簡化了從跟蹤團隊幸福感到改善協作的一切工作。
Imaginary Space的CEO Harry Mckay Roper提到,Aneta的AI代理使得收集反饋、分析洞察和即時採取行動變得非常容易。
BrightHive的HR經理Mei Lin可能利用Aneta的易於上手的入職流程,快速幫助她和她的團隊設置並開始使用該平臺。
產品特色
即時提供員工參與度、幸福感和滿意度的指標,以推動決策。
從趨勢到熱圖,輕鬆將洞察轉化為有意義的改進。
通過強大的數據驅動儀表板,對齊目標並提升績效。
設計符合團隊需求的調查,利用AI生成的問題獲取精準洞察。
設置觸發器和條件以自動化調查流程,從定期調查到針對性跟進,讓Aneta為您處理細節。
通過AI增強的詳細員工檔案,查看員工的績效趨勢、反饋總結和幸福感指標,為管理者提供每個團隊成員的360°視圖。
簡化工作流程,通過自動化處理常規任務,如跟蹤調查和監控參與度,讓您專注於真正推動團隊成功的戰略決策。
將反饋轉化為行動,管理者可獲得即時員工反饋和可操作的洞察,以改善工作流程和協作,創建一個每個聲音都重要的文化。
使用教程
1. 訪問 https://www.aneta.so/ 並加入等待名單或登錄。
2. 根據團隊文化和需求,利用AI生成的問題設計定製調查。
3. 設置觸發器和條件,自動化調查流程,包括定期調查和針對性跟進。
4. 查看即時指標和AI增強的員工檔案,獲取關於參與度、幸福感和滿意度的洞察。
5. 利用數據驅動的儀表板對齊團隊目標,提升績效。
6. 根據收集到的反饋和洞察,採取行動優化工作流程和團隊協作。
7. 持續監控參與度和幸福感指標,確保團隊始終保持在最佳狀態。
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