

Receptive AI
紹介 :
Receptive AIは、包括的で心理的に安全な職場環境を構築することにより、従業員の定着率向上に特化したAIプラットフォームです。人間中心のデータを用いて職場環境を強化し、100%匿名でニュアンスを考慮したフィードバックを提供することで、従業員間の良好な関係を促進し、孤立感や燃え尽き症候群を軽減します。また、従業員がプライバシーの問題を懸念してフィードバックを提供することをためらう事態も解消します。Receptive AIは、既存のワークフローへのシームレスな統合機能、GoogleカレンダーやMicrosoftカレンダーなどのツールとの統合機能も提供しています。
ターゲットユーザー :
企業経営者や人事部門を対象としています。従業員のエンゲージメントと定着率を向上させ、従業員の離職によるコストを削減し、支援的な環境を構築することで、従業員の仕事への満足度と忠誠心を高めることができます。
使用シナリオ
企業はReceptive AIによって従業員の満足度を高め、離職率を削減しました。
人事部はReceptive AIを利用して従業員のフィードバックを収集し、職場環境を改善しました。
管理者はReceptive AIを使用して従業員のニーズを理解し、より効果的な管理戦略を策定しました。
製品特徴
あらゆるアイデアの即時共有(MicroFeedbacks)
人間中心のAIによる職場環境の強化(HumanCentered AI)
100%匿名かつニュアンスを考慮したフィードバック(Psychological Safety)
既存のワークフローへのシームレスな統合(Seamless Integration)
GoogleカレンダーおよびMicrosoftカレンダーとの統合
Officeカレンダー、Googleカレンダー、Microsoft Teams、Slackとのカスタム統合
優先サポート(Enterprise)
使用チュートリアル
1. Receptive AIのウェブサイトにアクセスし、アカウントを登録します。
2. GoogleカレンダーまたはMicrosoftカレンダーとの統合オプションを選択します。
3. 企業のニーズに合わせてフィードバックプロセスと質問をカスタマイズします。
4. 従業員にプラットフォームを通じてフィードバックを提供するよう促します。
5.収集されたフィードバックデータを分析し、問題点と改善点を特定します。
6. フィードバックの結果に基づいて、管理戦略とワークフローを調整します。
7. 定期的にフィードバックプロセスを見直し、変化する職場環境に適応させます。
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