# 绩效管理

Teamble是一款专为现代企业设计的员工反馈与绩效管理工具，通过与Slack和Microsoft Teams的深度集成，为企业提供了一个无缝的反馈和绩效跟踪平台。其核心优势在于能够实时提供反馈、简化绩效管理流程，并通过AI技术优化反馈内容，帮助企业建立持续反馈文化，提升员工参与度和绩效表现。Teamble的灵活性使其能够适应不同规模和行业的需求，无论是初创企业还是大型企业都能从中受益。其定价模式灵活，通常根据用户数量收费，具体价格需根据企业规模和需求进行咨询。

FidForward是一款旨在重新定义组织绩效管理的在线工具。它通过增加开放反馈和沟通，帮助企业在短短30天内提升员工满意度，降低员工流失率。该产品的核心优势在于其快速实施和显著效果，能够显著提升员工幸福感和组织绩效。

Happily.ai是一个AI工具包，帮助人力资源和经理人通过无忧无虑的参与、认可和绩效管理来提高人才留存和团队生产力。

Intelogos是首款自动详细人员分析和绩效管理工具。它可以收集员工绩效数据,生成建议,帮助团队成长进步。

Twiser是一款以OKR方法论为基础的绩效管理平台，不仅可以度量过去的绩效，还能为未来提供指引。它提供AI辅助设置有效目标、OKR目标管理、能力管理、学习管理、继任计划等功能。Twiser帮助团队提高生产力，实现成功。

Effy.ai是一款易于使用的绩效管理软件，通过提供反馈、一对一交流、评审和发展计划，推动人们的成长。它支持用户创建和管理绩效评估、自我评估、经理评估、同事评估和向上评估。软件提供多种科学模板、数据驱动的洞察报告和绩效分析，可以根据用户需求定制评估流程和问题。Effy.ai支持Slack和微软Teams集成，可以在这些工作平台上直接进行绩效评估，帮助用户提升工作效率。