# 招聘

AI簡歷生成器是一款幫助招聘人員重新格式化候選人簡歷的工具。它提供品牌化的簡歷和封面，加快招聘流程，節省時間和精力。

AI Interview是一個AI招聘平臺，利用人工智能技術快速篩選簡歷和進行面試。其主要優點包括快速、準確的候選人篩選，節省招聘時間和成本。定位於幫助企業高效招聘人才。

Screenify是一款通過智能AI面試全自動篩選和評定申請者的工具。它可以幫助企業篩選申請者、進行深入評估候選人，並通過類似與真人對話的人工智能面試來簡化招聘和僱傭流程。

Bolna Voice AI Agents是一款基於語音AI技術的招聘助手，可以自動進行篩選和麵試流程，幫助企業快速找到合適的候選人。其優點在於提高招聘效率、節省人力成本，並提供智能化的招聘解決方案。

BringOps是一款AI驅動的DevOps & SRE人才篩選工具，通過智能評估候選人提交的任務，簡化審核流程，節省寶貴時間。其優點包括快速創建候選人任務、模擬真實場景評估應對能力、AI分析候選人解決方案等。

VibeApply簡化了整個職位申請流程，節省時間並吸引更好的候選人。通過直觀的界面創建職位申請表格，一鍵生成可共享的鏈接，管理所有候選人信息，幫助招聘者更高效地進行人才招募。

Hiring Studio是一款由Metaview開發的免費工具套件，旨在提高招聘團隊的生產力。其主要優點包括生成職位描述、生成面試問題等功能，背景信息為Metaview公司，定位於提升招聘團隊效率。

GetJobs.today是一個連接求職者與招聘公司的平臺，為用戶提供了尋找技術、設計、市場營銷等職位的便捷途徑。平臺背景信息豐富，提供每日50個新職位，幫助用戶找到最佳職位機會。

Hirenga是一款AI驅動的求職者跟蹤系統，通過智能簡歷解析、定製化的職位申請表和自動化郵件響應簡化招聘流程。幫助用戶高效招聘。

FirstHR 是一款面向小型企業的智能人力資源管理平臺，通過集成招聘、團隊管理和績效評估等功能，幫助企業高效管理人力資源。它利用人工智能技術優化招聘流程，減少錯誤招聘的風險，並通過數字化管理提高團隊效率。產品採用訂閱模式，價格合理，適合希望在人力資源管理上實現自動化和數據驅動的初創企業和成長型企業。

IntroThem是一個搜索引擎，使用面部識別技術對個人、潛在客戶和品牌進行深入、準確的研究。它能夠將陌生人轉化為熟悉的面孔，並通過個性化的冷郵件提高成交率。產品背景信息顯示，它主要服務於銷售、招聘和投資領域，幫助用戶節省研究時間，快速做出決策。價格方面，頁面提供了定價鏈接，但具體價格未在頁面中顯示，可能需要用戶進一步聯繫以獲取詳細信息。

Roster是一個專為創作者設計的招聘平臺，通過AI技術分析創作者的內容和風格，匹配合適的候選人，幫助創作者快速組建團隊，避免工作過載。平臺提供個性化推薦、簡化招聘流程、訪問經過驗證的人才庫等功能，支持創作者快速發展業務。

Elastyc AI是一個旨在幫助招聘團隊快速評估候選人的在線平臺。它通過自定義評分卡為每位候選人提供評分，並僅按使用量付費。該平臺通過AI技術提高招聘效率，減少篩選時間，並提供詳細的報告和分析，幫助企業做出更明智的招聘決策。Elastyc AI的主要優點包括高效的候選人評估、定製化的評分系統、即時的數據分析和報告，以及對求職者完全免費。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在幫助招聘人員自動化執行耗時的任務，從而讓他們專注於更有影響力的、以人為中心的工作部分。這款產品代表了LinkedIn在利用人工智能技術優化招聘流程方面邁出的重要一步，它通過自動構建候選人管道、篩選頂級申請者、起草外展郵件甚至回答有關角色的基本問題來減輕招聘人員的工作負擔。產品背景信息顯示，LinkedIn一直致力於通過AI技術提升用戶體驗，而Hiring Assistant的推出進一步強化了這一點。產品定位於幫助招聘人員提高效率，同時保持對招聘過程的完全控制。

Hiring Studio by Metaview 是一個基於大型語言模型（LLM）的智能工具，旨在幫助招聘者生成面試問題。它通過分析職位描述來定製問題，從而提高面試的效率和質量。該產品背景信息顯示，它由 Metaview 公司開發，該公司專注於利用人工智能技術優化招聘流程。Hiring Studio 的主要優點包括節省時間、提高面試問題的針對性和質量，以及為用戶提供一個簡潔易用的界面。目前，該產品提供免費試用，但具體的定價信息未在頁面中提供。

Applicant AI是一款利用人工智能技術來加速招聘流程的申請者跟蹤系統（ATS）。它通過AI篩選成千上萬的申請者，幫助僱主在幾秒鐘內找到合適的候選人。Applicant AI不僅提高了招聘效率，還通過預篩選功能確保只有最優秀的候選人進入公司的ATS系統。此外，它完全符合歐盟關於人工智能的法規，確保了在使用過程中的合規性。Applicant AI的價格定位清晰，提供免費版本以及不同級別的付費版本，以滿足不同規模企業的需求。

Auto_Jobs_Applier_AIHawk 是一個利用人工智能自動化求職和申請流程的先進工具。在當今競爭激烈的就業市場中，這個程序為求職者提供了顯著的優勢。通過利用自動化和人工智能的力量，Auto_Jobs_Applier_AIHawk 能夠高效且個性化地申請大量相關職位，最大化求職者獲得理想工作的機會。

interview.co是一個專注於簡化招聘流程的視頻面試軟件。它通過提供在線視頻面試、AI問題生成器和麵試管理工具，幫助企業高效地篩選和評估候選人。產品背景信息顯示，interview.co旨在解決傳統面試中的時間消耗、日程安排困難和成本高昂等問題。價格方面，interview.co提供試用版，具體定價信息需進一步探索。

Bossjob是一款面向東南亞市場的聊天式求職平臺，它通過直接聊天和技能匹配的方式，為求職者和僱主提供快速、高質量的求職和招聘流程。該平臺特別適合那些希望簡化求職流程、快速找到工作機會的專業人士，以及希望快速招聘合適人才的僱主。Bossjob的主要優點包括AI驅動的職位匹配、直接與僱主聊天、靈活的工作選擇（遠程、混合或現場工作）以及快速的招聘流程。

Serra Search是一個AI驅動的招聘搜索引擎，它通過集成到您的ATS（申請跟蹤系統）和諸如Github、LinkedIn等來源，幫助您快速找到並根據特定標準和預測的工作表現對候選人進行排名。該產品利用GPT技術，能夠根據用戶輸入的特定要求，如'具有SaaS經驗和UX設計技能的產品經理'，展示最匹配的候選人。它還提供候選人篩選、技能搜索、推薦候選人匹配度評估、檢查虛假申請和提供候選人多樣性指標等功能，以幫助實現多元化和包容性目標。

MyKaya是一個利用人工智能技術幫助企業做出正確招聘決策的平臺。它通過智能化的篩選和評估過程，加速招聘流程，提高招聘效率和準確性。MyKaya的背景信息顯示它已經幫助了多位企業高管和專業人士，這證明了其在商業領域的實用性和有效性。

CrunchProfile.ai是一款AI驅動的招聘插件，旨在幫助招聘者快速獲取候選人的關鍵信息。它無縫集成於LinkedIn和GitHub，通過AI技術提供候選人的職業發展階段、關鍵職業變化、貢獻模式和直接聯繫方式等信息，從而優化招聘流程，提高招聘效率。

QSourcer 是一個利用人工智能、布爾搜索和X射線搜索技術來增強人才搜索的在線平臺。它通過簡化布爾搜索查詢的編寫，幫助用戶在LinkedIn、GitHub、StackOverflow等主要工作平臺上快速發現頂尖人才。QSourcer 的AI技術能夠識別關鍵詞，並提供行業特定的同義詞，確保搜索的準確性。此外，它還支持多語言，提供用戶友好的界面，無需複雜的培訓即可使用。

VHire是一款面向企業的自動化視頻面試軟件，旨在通過AI技術幫助企業更快速、智能地篩選和評估候選人。它與傳統的視頻面試工具相比，如Zoom，能夠節省組織的時間和金錢，更準確地招聘到最佳員工。VHire的主要優點包括節省時間、無需繁瑣的面試安排、提供專業的AI驅動候選人評分系統以及眾多創新功能。此外，VHire還提供靈活的定價方案，根據面試次數收費，並有折扣優惠。

Dialog AI 是一個利用人工智能技術進行面試的在線平臺，它通過自動化面試安排、即時AI面試和即時反饋報告，幫助企業簡化招聘流程，提高面試效率和候選人滿意度。該平臺支持24/7的面試安排，確保公平一致的面試過程，並提供定製化的反饋報告，幫助企業做出更有信心的招聘決策。

Zavata 是一款利用先進人工智能技術進行招聘面試的在線平臺。它通過自動化安排面試、AI驅動的面試、即時反饋等功能，幫助僱主和候選人享受無縫且個性化的招聘體驗。主要優點包括：1. 24/7 AI面試官：SIA（智能面試助手）全天候提供服務，不受時區限制。2. 數據驅動決策：平臺提供詳細報告和性能指標，幫助僱主做出更明智的招聘決策。3. 工作流程集成：與現有ATS和其他HR工具無縫集成，確保數據流暢。4. 個性化面試：提供個性化和對話式的面試體驗，讓候選人感到被重視和尊重。5. 可操作的洞察：每次面試後提供即時、數據驅動的反饋和綜合報告。6. 公平評估：系統通過多模態數據檢測潛在作弊行為，提供可靠和無偏見的評估。

RecruiterCloud是一個為初創公司設計的一站式招聘和人才搜索工具。它專注於速度、效率和易用性，提供智能搜索和人才挖掘功能。該平臺擁有超過1100萬美國工程師和數據科學家的數據庫，通過先進的篩選和自定義高亮功能，幫助用戶快速找到合適的候選人。此外，RecruiterCloud還提供一鍵式外聯自動化、與現有ATS無縫同步等特性，簡化招聘流程，縮短招聘時間。

CV Screener是MindPal公司提供的一款在線AI解決方案，旨在幫助現代專業人士提高工作效率。通過4步CV篩選模板，用戶可以輕鬆評估求職者，識別頂尖人才。產品背景信息包括MindPal公司致力於採用AI技術提升工作效率，並且產品支持結果保存、自定義數據添加、工作流程定製等功能。

PyjamaHR是一款AI驅動的招聘軟件，旨在簡化從候選人源到錄用的整個招聘流程。它提供了一個全面的招聘管道和候選人視圖，集成了基於LLM的候選人預篩選和評估功能，使人才庫更加智能和快速導航。PyjamaHR支持與LinkedIn、Google等20多個平臺的集成，確保招聘生態系統的互聯互通，提高招聘效率。此外，PyjamaHR還提供了移動應用程序，支持Android和iOS平臺，確保用戶能夠隨時隨地訪問招聘信息。

AutoApply Auto Apply Jobs是求職者的AI助手，可以一鍵自動申請工作，無需任何人工干預。它可以幫助求職者節省時間和精力，快速申請多個工作機會。該插件的主要優點是自動化申請流程，提高效率。它適用於所有需要頻繁申請工作的求職者，尤其是大規模招聘的公司或招聘中心。