# 候选人筛选

Elastyc AI是一个旨在帮助招聘团队快速评估候选人的在线平台。它通过自定义评分卡为每位候选人提供评分，并仅按使用量付费。该平台通过AI技术提高招聘效率，减少筛选时间，并提供详细的报告和分析，帮助企业做出更明智的招聘决策。Elastyc AI的主要优点包括高效的候选人评估、定制化的评分系统、实时的数据分析和报告，以及对求职者完全免费。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

Serra Search是一个AI驱动的招聘搜索引擎，它通过集成到您的ATS（申请跟踪系统）和诸如Github、LinkedIn等来源，帮助您快速找到并根据特定标准和预测的工作表现对候选人进行排名。该产品利用GPT技术，能够根据用户输入的特定要求，如'具有SaaS经验和UX设计技能的产品经理'，展示最匹配的候选人。它还提供候选人筛选、技能搜索、推荐候选人匹配度评估、检查虚假申请和提供候选人多样性指标等功能，以帮助实现多元化和包容性目标。

uBest是一个AI驱动的招聘助手，旨在通过先进的算法和自动化工具帮助企业快速找到合适的人才。它通过数学算法筛选合适的候选人，利用AI生成职位空缺，并通过AI聊天进行英语验证，优化工作流程，提高招聘效率。该产品主要面向需要高效招聘解决方案的企业，特别是那些寻求简化招聘流程和提高招聘质量的公司。

Induced AI是一款AI工人平台，通过在云端运行具有类人推理能力的代理，自动完成浏览器上的手动任务。它可以根据您的工作流程或任务进行描述，上传屏幕录像视频或以文字形式描述任务。您可以安全地授权访问所需的工具，启动工作流程并实时观看远程执行的任务。在任务完成后，您将收到电子邮件通知和请求的数据输出（JSON，CSV，文本等）。Induced AI具有多个功能点，包括按需启动工作人员来委派重复和耗时的工作，内置反机器人检测功能，可运行多个并行的数据采集、自动化操作等工作流程，以及处理CAPTCHA和指纹识别的能力。它还可以自动编写电子邮件、候选人筛选、快速记账、内容抓取、质量保证与测试、自动入职、创建Jira工单、简历筛选、电子邮件摘要等。Induced AI还提供个性化的入职呼叫、定制集成、建立和支持工作流程等服务。该产品由Sam Altman、Nat Friedman、Daniel Gross和Balaji Srinvasan等投资者支持。

Waldo是一款智能招聘解决方案，帮助企业自动化候选人筛选和招聘流程。通过从200M+在线简历中筛选出最佳候选人，Waldo能够极大地减少招聘流程中的时间和精力投入。Waldo提供的功能包括：候选人筛选和跟踪、招聘数据可视化、与其他招聘工具的集成等。Waldo的定价灵活，根据使用的功能和服务不同，有不同的定价方案。

Prime Candidate是一款基于人工智能的招聘工具，可以根据候选人的简历评估、筛选和推荐最适合的候选人。它提供即时分析和见解，帮助您找到最合适的候选人。它使用定制的AI模型对候选人进行自动筛选和排名，并提供详细的报告。它还可以进行自动面试，节省您的时间和精力。Prime Candidate可以大大改进您的招聘流程，使候选人分析和选择对HR专业人员、招聘人员和招聘经理来说更加高效。

HireMatch是一款利用人工智能技术来加快和简化候选人筛选流程的工具。它提供自动化的招聘助手，帮助企业更高效地筛选和评估候选人，提高招聘效率。HireMatch具有智能匹配和推荐候选人、简历解析和筛选、面试调度等功能，帮助企业快速找到最合适的人才。它还提供丰富的数据分析和报告，帮助企业了解招聘过程的效果和改进点。

ZapHire是一款AI驱动的招聘工具，通过算法对候选人进行排名、分类和筛选，节省您的时间和金钱。我们的AI会综合考虑候选人的技能、经验和专长，并根据来自Github、Stackoverflow、Twitter、LinkedIn和ProductHunt等渠道的数据进行全面的背景调查。我们提供准确的评分和排名，帮助您自信地选择最合适的候选人。

人才评估器是一款AI自动化的候选人筛选工具，为数据驱动的招聘提供支持。通过分析候选人的简历、面试答案和评估测试的语言和语境，准确评估技能、经验、个性、工作风格等方面的信息。具备人工智能的推理和上下文理解能力，以及去除个人和文化信息的无偏见筛选功能。快速评估、评级和排名数百名候选人，节省时间和精力。适用于中小企业、招聘机构等各种招聘场景。