
使用场景
一家科技公司使用CV Screener筛选软件开发职位的求职者。
人力资源顾问利用CV Screener评估市场营销职位的候选人。
一家初创公司通过CV Screener快速筛选出适合其创新项目的人才。
产品特色
初步CV审查:与职位描述对比,识别关键资格、技能和经验。
技能评估:根据CV评估求职者的技能,寻找具体例子或成就。
经验验证:通过提供参考或在线资料交叉验证求职者的工作经验。
最终决策:基于前几步的发现,决定求职者是否进入招聘流程的下一阶段。
添加至MindPal工作空间:保存结果、添加自定义数据、进一步定制工作流程、与他人共享等。
使用教程
访问MindPal网站并注册账户。
选择CV Screener模板并开始使用。
上传或输入求职者的CV信息。
按照模板步骤进行初步审查、技能评估、经验验证。
根据模板结果做出最终招聘决策。
将结果添加至MindPal工作空间以供后续使用或分享。
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