# 候選人篩選

Elastyc AI是一個旨在幫助招聘團隊快速評估候選人的在線平臺。它通過自定義評分卡為每位候選人提供評分，並僅按使用量付費。該平臺通過AI技術提高招聘效率，減少篩選時間，並提供詳細的報告和分析，幫助企業做出更明智的招聘決策。Elastyc AI的主要優點包括高效的候選人評估、定製化的評分系統、即時的數據分析和報告，以及對求職者完全免費。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在幫助招聘人員自動化執行耗時的任務，從而讓他們專注於更有影響力的、以人為中心的工作部分。這款產品代表了LinkedIn在利用人工智能技術優化招聘流程方面邁出的重要一步，它通過自動構建候選人管道、篩選頂級申請者、起草外展郵件甚至回答有關角色的基本問題來減輕招聘人員的工作負擔。產品背景信息顯示，LinkedIn一直致力於通過AI技術提升用戶體驗，而Hiring Assistant的推出進一步強化了這一點。產品定位於幫助招聘人員提高效率，同時保持對招聘過程的完全控制。

Serra Search是一個AI驅動的招聘搜索引擎，它通過集成到您的ATS（申請跟蹤系統）和諸如Github、LinkedIn等來源，幫助您快速找到並根據特定標準和預測的工作表現對候選人進行排名。該產品利用GPT技術，能夠根據用戶輸入的特定要求，如'具有SaaS經驗和UX設計技能的產品經理'，展示最匹配的候選人。它還提供候選人篩選、技能搜索、推薦候選人匹配度評估、檢查虛假申請和提供候選人多樣性指標等功能，以幫助實現多元化和包容性目標。

uBest是一個AI驅動的招聘助手，旨在通過先進的算法和自動化工具幫助企業快速找到合適的人才。它通過數學算法篩選合適的候選人，利用AI生成職位空缺，並通過AI聊天進行英語驗證，優化工作流程，提高招聘效率。該產品主要面向需要高效招聘解決方案的企業，特別是那些尋求簡化招聘流程和提高招聘質量的公司。

Induced AI是一款AI工人平臺，通過在雲端運行具有類人推理能力的代理，自動完成瀏覽器上的手動任務。它可以根據您的工作流程或任務進行描述，上傳屏幕錄像視頻或以文字形式描述任務。您可以安全地授權訪問所需的工具，啟動工作流程並即時觀看遠程執行的任務。在任務完成後，您將收到電子郵件通知和請求的數據輸出（JSON，CSV，文本等）。Induced AI具有多個功能點，包括按需啟動工作人員來委派重複和耗時的工作，內置反機器人檢測功能，可運行多個並行的數據採集、自動化操作等工作流程，以及處理CAPTCHA和指紋識別的能力。它還可以自動編寫電子郵件、候選人篩選、快速記賬、內容抓取、質量保證與測試、自動入職、創建Jira工單、簡歷篩選、電子郵件摘要等。Induced AI還提供個性化的入職呼叫、定製集成、建立和支持工作流程等服務。該產品由Sam Altman、Nat Friedman、Daniel Gross和Balaji Srinvasan等投資者支持。

Waldo是一款智能招聘解決方案，幫助企業自動化候選人篩選和招聘流程。通過從200M+在線簡歷中篩選出最佳候選人，Waldo能夠極大地減少招聘流程中的時間和精力投入。Waldo提供的功能包括：候選人篩選和跟蹤、招聘數據可視化、與其他招聘工具的集成等。Waldo的定價靈活，根據使用的功能和服務不同，有不同的定價方案。

Prime Candidate是一款基於人工智能的招聘工具，可以根據候選人的簡歷評估、篩選和推薦最適合的候選人。它提供即時分析和見解，幫助您找到最合適的候選人。它使用定製的AI模型對候選人進行自動篩選和排名，並提供詳細的報告。它還可以進行自動面試，節省您的時間和精力。Prime Candidate可以大大改進您的招聘流程，使候選人分析和選擇對HR專業人員、招聘人員和招聘經理來說更加高效。

HireMatch是一款利用人工智能技術來加快和簡化候選人篩選流程的工具。它提供自動化的招聘助手，幫助企業更高效地篩選和評估候選人，提高招聘效率。HireMatch具有智能匹配和推薦候選人、簡歷解析和篩選、面試調度等功能，幫助企業快速找到最合適的人才。它還提供豐富的數據分析和報告，幫助企業瞭解招聘過程的效果和改進點。

ZapHire是一款AI驅動的招聘工具，通過算法對候選人進行排名、分類和篩選，節省您的時間和金錢。我們的AI會綜合考慮候選人的技能、經驗和專長，並根據來自Github、Stackoverflow、Twitter、LinkedIn和ProductHunt等渠道的數據進行全面的背景調查。我們提供準確的評分和排名，幫助您自信地選擇最合適的候選人。

人才評估器是一款AI自動化的候選人篩選工具，為數據驅動的招聘提供支持。通過分析候選人的簡歷、面試答案和評估測試的語言和語境，準確評估技能、經驗、個性、工作風格等方面的信息。具備人工智能的推理和上下文理解能力，以及去除個人和文化信息的無偏見篩選功能。快速評估、評級和排名數百名候選人，節省時間和精力。適用於中小企業、招聘機構等各種招聘場景。