

Roster
紹介 :
Rosterはクリエイター向けに設計された採用プラットフォームです。AI技術を用いてクリエイターのコンテンツとスタイルを分析し、最適な候補者とマッチングすることで、クリエイターが迅速にチームを編成し、業務の過負荷を回避するお手伝いをします。パーソナライズされた推薦、簡素化された採用プロセス、検証済みの優秀な人材プールへのアクセスなどの機能を提供し、クリエイターのビジネスを迅速に成長させるサポートをします。
ターゲットユーザー :
目標とするユーザーは、創作プロジェクトをサポートするために迅速かつ効率的にチームを編成する必要があるクリエイターやフリーランサーです。Rosterは採用プロセスを簡素化することで、彼らが時間を節約し、創作に集中できるように支援します。同時に、チームメンバーのプロフェッショナル性と適合性を確保します。
使用シナリオ
1600万人の登録者を持つYouTuber、JT Caseyさんは、Rosterを使って3日以内に適切なサムネイルデザイナーを見つけました。
2500万人の登録者を持つフィットネス系クリエイター兼YouTuberのChloe Tingさんは、Rosterをクリエイターエコノミーが持続可能なリーディングカンパニーへと成長するための重要なプラットフォームと考えています。
Rosterの創設者でありクリエイターでもあるSherry Wongさんは、クリエイターとしての採用とチーム構築における苦労を共有し、他のクリエイターを支援するためにRosterを設立しました。
製品特徴
パーソナライズされた推薦:AIがクリエイターのコンテンツとスタイルを分析し、同様のスタイルを持つトップレベルの候補者とマッチングします。
簡素化された採用プロセス:無料の応募追跡ソフトウェアを使用して、候補者を簡単に比較できます。
検証済みの優秀な人材プールへのアクセス:スパム応募や無関係な候補者を避け、クリエイターと同様の仕事経験を持つトップレベルの候補者とマッチングします。
20以上の役割選択:ビデオ編集者、コンテンツストラテジスト、法律顧問など、さまざまな役割を提供し、必要に応じて雇用できます。
24時間以内にトップレベルの人材を採用:フリーランサーでも正社員でも、簡単にチームを拡大できます。
求人票の掲載:プラットフォームにニーズを伝え、迅速にマッチングされた推薦を受け取ります。
AIによる即時マッチング:AIが迅速にトップレベルの推薦を提供し、採用を開始します。
採用候補者の選択:推薦された候補者または応募者リストから従業員を選択します。
使用チュートリアル
1. Roster公式ウェブサイトにアクセスしてアカウントを登録します。
2. 求人票に、求める人材の種類を明確に記載します。
3. RosterのAIが、ユーザーのニーズとスタイルに基づいて、パーソナライズされた候補者の推薦を提供します。
4. 推薦リストを参照し、候補者のポートフォリオと経験を比較します。
5. 興味のある候補者を選び、面接またはさらなるコミュニケーションを行います。
6. 面接結果に基づいて、推薦された候補者または応募者リストから従業員を選択します。
7. 採用プロセスを完了し、新しいチームメンバーとの協業を開始します。
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