# 人力资源

Leoforce 提供基于结果的 AI 招聘解决方案，帮助人才招聘团队优化招聘结果。其结合了人工智能的速度和人类洞察力，确保真实的招聘结果。

Sloneek是一款现代人力资源系统，覆盖从入职到离职的整个员工旅程。其AI助手可自动处理高达90%的例行任务，提供数据分析和智能推荐，帮助有效管理团队。

useResume是一款AI技术驱动的平台，帮助用户创建、优化和完善简历和求职信，通过AI分析工作描述定制简历，提供优化的模板和快速生成版本，节省用户时间。

Screenify是一款通过智能AI面试全自动筛选和评定申请者的工具。它可以帮助企业筛选申请者、进行深入评估候选人，并通过类似与真人对话的人工智能面试来简化招聘和雇佣流程。

Seveum 是一款AI 助手匹配平台，利用智能算法帮助用户快速找到与个人背景最匹配的工作机会，并提供定制化简历优化工具，提高求职成功率。

GetJobs.today是一个连接求职者与招聘公司的平台，为用户提供了寻找技术、设计、市场营销等职位的便捷途径。平台背景信息丰富，提供每日50个新职位，帮助用户找到最佳职位机会。

Hirenga是一款AI驱动的求职者跟踪系统，通过智能简历解析、定制化的职位申请表和自动化邮件响应简化招聘流程。帮助用户高效招聘。

FirstHR 是一款面向小型企业的智能人力资源管理平台，通过集成招聘、团队管理和绩效评估等功能，帮助企业高效管理人力资源。它利用人工智能技术优化招聘流程，减少错误招聘的风险，并通过数字化管理提高团队效率。产品采用订阅模式，价格合理，适合希望在人力资源管理上实现自动化和数据驱动的初创企业和成长型企业。

Jenium - Business Suite 是一款集成了多种商业管理工具的平台，旨在帮助企业通过减少工具分散和数据重复来提高效率。它包括项目管理、客户关系管理（CRM）、财务管理、人力资源管理等功能，适合各种行业和规模的企业使用。下一版本将包括针对初创公司的 GenAI 和 AI 代理。产品以每月每用户4.90美元的价格提供所有工具的完整套件，性价比高，易于使用，并且提供14天的免费试用，让企业在做出购买决策前能够充分体验产品功能。

Hiring Assistant for Recruiter & Jobs是LinkedIn推出的一款AI助手，旨在帮助招聘人员自动化执行耗时的任务，从而让他们专注于更有影响力的、以人为中心的工作部分。这款产品代表了LinkedIn在利用人工智能技术优化招聘流程方面迈出的重要一步，它通过自动构建候选人管道、筛选顶级申请者、起草外展邮件甚至回答有关角色的基本问题来减轻招聘人员的工作负担。产品背景信息显示，LinkedIn一直致力于通过AI技术提升用户体验，而Hiring Assistant的推出进一步强化了这一点。产品定位于帮助招聘人员提高效率，同时保持对招聘过程的完全控制。

Hiring Studio by Metaview 是一个基于大型语言模型（LLM）的智能工具，旨在帮助招聘者生成面试问题。它通过分析职位描述来定制问题，从而提高面试的效率和质量。该产品背景信息显示，它由 Metaview 公司开发，该公司专注于利用人工智能技术优化招聘流程。Hiring Studio 的主要优点包括节省时间、提高面试问题的针对性和质量，以及为用户提供一个简洁易用的界面。目前，该产品提供免费试用，但具体的定价信息未在页面中提供。

interview.co是一个专注于简化招聘流程的视频面试软件。它通过提供在线视频面试、AI问题生成器和面试管理工具，帮助企业高效地筛选和评估候选人。产品背景信息显示，interview.co旨在解决传统面试中的时间消耗、日程安排困难和成本高昂等问题。价格方面，interview.co提供试用版，具体定价信息需进一步探索。

薪酬分析助理 AI 是行业首个薪酬分析AI Agent，通过对话形式帮助HR完成日常人力统计报表数据分析，同时支持查询市场薪酬及对标企业招聘动态，有效提升企业人才薪酬竞争力。利用薪酬分析助理 AI，企业能够深入洞察薪酬数据，实现精准的薪酬规划与管理，从而优化人力资源配置，促进业务发展。

HR Assistant AI是一款AI驱动的内部支持工具，旨在自动化和简化各种人力资源任务。它通过集成API连接到现有系统，如Slack，同步数据和流程，无需中断工作流程。该工具符合包括GDPR在内的主要数据保护法规，确保员工数据的安全和保密。

Zavata 是一款利用先进人工智能技术进行招聘面试的在线平台。它通过自动化安排面试、AI驱动的面试、实时反馈等功能，帮助雇主和候选人享受无缝且个性化的招聘体验。主要优点包括：1. 24/7 AI面试官：SIA（智能面试助手）全天候提供服务，不受时区限制。2. 数据驱动决策：平台提供详细报告和性能指标，帮助雇主做出更明智的招聘决策。3. 工作流程集成：与现有ATS和其他HR工具无缝集成，确保数据流畅。4. 个性化面试：提供个性化和对话式的面试体验，让候选人感到被重视和尊重。5. 可操作的洞察：每次面试后提供即时、数据驱动的反馈和综合报告。6. 公平评估：系统通过多模态数据检测潜在作弊行为，提供可靠和无偏见的评估。

OrgaNice是一个专为Slack优先团队设计的AI驱动的人力资源平台，旨在通过自动化和智能工具简化团队管理，提高员工参与度和团队协作效率。它通过在Slack上集成组织结构图、庆祝生日和周年纪念、管理休假、表彰优秀表现以及收集员工反馈等功能，帮助HR和团队领导更有效地组织和激励团队。

Tombo AI是一款智能招聘插件，通过分析候选人简历和使用个性化邮件和短信与候选人进行沟通，帮助招聘人员节省时间提高效率。产品背景信息详细，价格和定位信息可在页面中获取。

ShortlistIQ通过创新的筛选方法，革新了招聘流程。利用AI筛选工具，确保高效选择候选人。

SortResume是一个AI招聘助手，通过ChatGPT提供详细的候选人评估标准，帮助企业快速筛选简历。它具有自动化简历评分、增强的洞察力、透明的结果和自动化流程等优点。

puurl是一个AI原生的酒店评论管理平台，通过简化在线声誉管理和提供实时反馈，帮助酒店业主节省时间并更好地关注客人的体验。puurl提供全球范围内的AI驱动的声誉管理解决方案，可帮助酒店提升在线声誉，优化人力资源策略，并实现营销策略的敏捷调整。

Hirebee是现代化且增长最快的招聘软件和招聘解决方案。它提供智能化的招聘解决方案，帮助企业更快地招聘到更好的候选人，无论是在本地、全球还是远程。Hirebee的主要优点包括招聘自动化、候选人关系管理、招聘营销和分析报告等功能，使招聘过程更高效、快速和灵活。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，通过即时验证器帮助中型和大型组织验证大量申请者。它可以分析数百个申请者的信息，在不到1分钟内提供全面的报告和排名。Blue Saturn的主要优点是快速验证、全面报告和智能招聘。

Happily.ai是一个AI工具包，帮助人力资源和经理人通过无忧无虑的参与、认可和绩效管理来提高人才留存和团队生产力。

WonderCV 是一款智能简历制作工具，提供专业简历模板和优化建议，帮助用户制作出高质量简历。其主要优点在于人力资源专家设计的模板，智能纠错和简历直推功能，以及 AI 算法匹配职位。WonderCV 定位于为求职者提供简历制作工具和求职辅助服务。

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