LearnerOn
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Learneron
Overview :
LearnerOnは、企業、特に人材リーダー向けの高度な学習体験プラットフォーム(Learning Experience Platform:LXP)です。高度にパーソナライズされた学習と育成体験、スキルと知識の進捗状況の追跡、そして企業がラーニング組織への成功裏の変革を支援します。学習リソースカタログ、スキルとキャリアパス、学習管理を統合することで、学習と開発(L&D)のプロセスを簡素化します。LearnerOnはAI技術を活用して、パーソナライズされ魅力的な学習体験を提供し、セルフサービス、ピアラーニング、トップダウン型のモデルを通じて、学習進捗状況を簡単に追跡できます。
Target Users :
LearnerOnは、パーソナライズされた学習体験と効率的な学習管理を必要とする企業に最適です。学習文化を支援し、スキルの向上を促進し、有意義な学習計画を策定するための包括的なプラットフォームを提供するため、人材リーダー、学習開発マネージャー、チームリーダー、チームメンバーに特に適しています。
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Use Cases
人材リーダーはLearnerOnを利用して、企業の学習文化を支援するための有意義な学習計画を設計?実施する。
学習開発マネージャーはLearnerOnを通じて、チームのコンプライアンスと学習進捗状況を監視し、学習活動の有効性を確保する。
チームリーダーはLearnerOnを使用して学習タスクを割り当て、フィードバックを提供し、チームメンバー間のピアラーニングを促進する。
Features
パーソナライズされた学習体験:AI駆動のエンジンとオーダーメイドの学習パス。
学習リソースカタログ:コース、ビデオ、記事、ポッドキャスト、コードなど、50万種類以上の学習教材を統合。
スキルとキャリアパス?テンプレート:キャリアデザインワークショップとスキルモデルテンプレートを提供。
学習管理:学習管理者のダッシュボード、コンプライアンスと進捗状況のダッシュボード、学習タスクセンターを含む。
チームと個人の学習進捗状況の追跡:学習計画の遵守状況と参加率を監視し、チームと個人のスキルの向上を追跡。
双方向のフィードバックと指導チャネル:同僚やメンターとすぐに繋がる機能を提供し、学習パスの交流を促進。
内部ナレッジベースの活用:幅広い学習教材と併せて、企業の内部ナレッジベースを活用。
How to Use
LearnerOnウェブサイトにアクセスしてアカウントを登録する。
企業のニーズに合わせて学習パスと教材をカスタマイズする。
企業の内部ナレッジベースを統合して、学習リソースを充実させる。
学習管理者ダッシュボードを設定し、学習進捗状況とコンプライアンスを監視する。
チームメンバーにパーソナライズされた学習タスクを割り当てる。
AI技術を活用して学習成果を追跡し分析する。
双方向のフィードバックと指導チャネルを通じて、チームメンバー間の交流と学習を促進する。
変化する学習ニーズに合わせて、学習計画を定期的に評価し調整する。
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